Conseil et accompagnement à l’organisation des élections et des consultations du personnel
Déclinaison de la stratégie de l’entreprise auprès des collaborateurs
Gestion des ressources et relations humaines
Pédagogie du changement
Gestion de la mobilité professionnelle
Actions d’amélioration pour les égalités et les non discriminations
Valorisation des actions d’amélioration sociale
Valorisation et fidélisation des salariés
Il appartient désormais à l'employeur de veiller
Sur ce sujet, à défaut de prévention, des mesures de compensations lui sont imposées.
Les TPE et les PME se voient imposer des obligations auxquelles elles ne sont pas forcément attentives : consultations du personnel, entretiens professionnels, compte personnel,....
Assorties de sanctions pécuniaires en cas de manquement.
C2E & Elections apporte son soutien aux employeurs, pour mettre en place les bons outils et les bonnes pratiques.